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再推企业人才评价 持续培养技能人才

浏览次数: 日期:2018年11月23日 17:28
少而好学,如日出之阳;壮而好学,如月中之光;老而好学,如炳烛之明。公司一线同事们在工作岗位上辛勤耕耘、默默奉献的同时,也希望能通过不断的学习来提升和增值。继2017年公司启动企业技能人才评价项目,为同事们的学习成长创造新的平台,28名焊工同事顺利获颁电焊工三级(高级工)证书后,2018年公司再次推进电工二级(技师)企业技能人才评价工作,30名同事已顺利通过人才评价。
公司电工二级(技师)评价项目在2018年5月份申请获批,7月份正式启动。公司与江门市技师学院合作,邀请资深讲师到企业了解生产现场、岗位技能需求情况,根据我们的生产需要和岗位要求量身定做培训方案,重点提升参评人员在生产岗位实际操作、解决生产问题和完成工作任务等方面的能力。 同时,江门市技师学院还协助我司结合国家题库规范要求与生产实际情况进行命题,让整个评价工作更切合企业的实际需求。
在7月至10月期间,35名同事利用周六晚上以及周日的休息时间,在翠山湖总部培训室参加PLC应用技术、变频应用技术、触摸屏应用技术、技能成果总结撰写、模拟答辩和综合技能培训。9月份由车间班组、管理部及专业考评组成员对参评人员作出工作业绩评定和核心能力评价,分别以量表的形式评价了参评人员的工作业绩与成果、工作效率、产品质量情况、工作责任心等方面的能力。10月21日至11月4日连续三个周日在公司分别进行了理论笔试、实操考核以及现场答辩,考核过程由广东省职业技能鉴定指导中心委派督导员督导并全程录影录音。11月21日公布考核成绩,30名同事一次性通过考核,将获颁电工二级(技师)职业资格证书。
本次评价项目严格按照核心能力评价、工作业绩评定、职业能力考核、行业通用能力考试和综合评审五个模块开展。按照广东省职业技能鉴定指导中心的意见及指引,邀请江门市高级考评员与企业高级技师和专业技术人员成立技能人才评价考核委员会,加强评价管理、规范评价流程。
电工技师企业技能人才评价的顺利实施,为学员创造了便利的学习条件,提供了优质的学习资源。这不单单是公司综合实力的体现,同时也是人才评价工作推广中的成功典范。作为企业技能人才评价的二次试点企业我们的经验将起重要的借鉴作用。
在江门市职业技能鉴定指导中心以及江门市技师学院的推荐及邀请下,11月2日公司3名同事也参加了江门市技能鉴定中心第一期企业人才评价电焊工高级工(企业评价)考评员培训,顺利通过考核并获颁考评员证书,进一步提升了公司开展企业技能人才评价的实力。
企业人才评价既拓宽了技能人才的成长通道,在满足生产需要的同时,也调动了技能人才钻研技术、提高能力的积极性,更有利于工艺及技能水平的提高,真正做到了学以致用。公司将继续坚持以人为本,结合公司的实际情况,注重提升同事素质,培养更多的优秀人才。

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